7月9日晚，胖东来创始人于东来通过个人抖音账号公布了一系列旨在保护员工权益和安全的新制度◆★■★。根据这些规定，员工若在工作时遭遇无故指责，公司将补偿至少5000元；若受到辱骂■■，则补偿不少于1万元；如不幸遭到殴打■★■★◆◆，补偿将超过3万元，并同时追究涉事顾客的法律责任。胖东来“员工委屈奖”最高3万元！

　　胖东来超市的保洁人员月薪可达7000元，相比之下■◆■◆★■，永辉超市员工的月收入则在3000至5000元之间◆■■★★。这种薪资差异揭示了胖东来员工为何能展现出高度的工作积极性和热情

　　6月27日凌晨，河南新乡胖东来就一起关于餐饮商户★◆★■★★“擀面皮加工场所卫生环境差”的投诉发布了调查报告，确认了顾客反映的问题确实存在

　　2月16日，胖东来开除◆◆■★★◆“未按标准试吃”的员工引发热议◆★★★◆◆，不少网友认为处罚过重◆★■◆■★，■★■◆“不具有合理性■◆◆★★■”◆◆★■■★。2月19日凌晨，胖东来商贸集团深夜发布13页报告调查员工试吃事件◆◆◆◆。

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　　7月9日至10日间，胖东来创始人于东来通过个人抖音账号分享了14则消息◆★★★◆■，宣布公司将实施新制度以加强员工权益与安全保护

　　此前，胖东来因优越的员工福利而频上热搜，特别是其设立的“委屈奖■■■”引发了广泛讨论。该奖项旨在激励员工坚持正义行为★◆■，依据具体情况★★，公司会给予员工500至5000元的奖励◆■。此外，胖东来还为普通员工提供了30天的带薪年假★★，管理层的年假更是长达40天。

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　　关于休假安排，胖东来官网显示，公司员工每年不仅享有52天的店铺闭店休息日，春节额外闭店5天，还有规定的年休假，确保了员工有充分的时间休息与恢复。胖东来“员工委屈奖◆★◆■”最高3万元！